Des opportunités cadrées
avant d'arriver aux commerciaux
Les commerciaux passent trop de temps à qualifier et à tenir le CRM. Voici comment un agent score, enrichit et route chaque lead, pour qu'ils ne traitent que des opportunités déjà cadrées.
Échanger sur votre cas
Résultats mesurés
Des leads qui arrivent de partout, à trier à la main
Les demandes entrantes arrivent par plusieurs canaux, dans des formats variés. Avant même de vendre, les commerciaux trient, qualifient, enrichissent et saisissent dans le CRM.
Ce travail de qualification mange un temps précieux et laisse le CRM incomplet ou en retard.
Qualifier sans déposséder le commercial
Un bon scoring applique vos critères, enrichit la donnée et route au bon interlocuteur, sans retirer au commercial la priorisation finale. Il doit voir pourquoi un lead est noté comme il l'est, et garder la main.
Trois temps, construits avec vos équipes
On ne livre pas une boîte noire. On diagnostique, on construit avec vos équipes, puis on transmet. C'est la méthode AI Task Force.
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01
Sprint — 5 jours
On formalise vos critères de qualification, on analyse les canaux d'entrée et le temps passé. À J5, vous savez ce que l'agent peut qualifier et le gain commercial attendu.
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02
Task Force 60 — 60 jours, build-with-you
Nous construisons l'agent avec vos équipes commerciales : scoring selon vos critères, enrichissement, routage, fiche de synthèse. Sur vos leads réels.
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03
Run & Scale — mensuel
On forme deux personnes de votre équipe à superviser l'agent, ajuster ses règles et l'étendre. On documente tout et on transmet. Vous restez autonomes, sans dépendance à nous.
Le lead arrive scoré, enrichi, au bon commercial
Un agent score les prospects selon vos critères, les enrichit et les route avec une fiche de synthèse prête à l'emploi.
Le commercial voit le score, les critères appliqués et la source. Il garde la priorisation finale.
Directement dans votre CRM, sans double saisie.
Des commerciaux concentrés sur la vente
- Équipes concentrées sur les rendez-vous et la négociation.
- CRM à jour sans intervention manuelle.
- Chaque opportunité arrive cadrée au bon commercial.
- Cycle de vente raccourci.
Vos critères, votre CRM
Vos équipes ajustent les critères de scoring et supervisent l'agent. Deux personnes sont formées à le faire évoluer. Tout est documenté : vous gardez la main sur votre pipeline.
Vos commerciaux trient au lieu de vendre ?
On mesure le temps passé à qualifier, puis on construit l'agent avec vos équipes. Parlons-en.
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